¿QUIÉNES SOMOS?
FAME S.A., es una empresa del Estado ecuatoriano, propiedad del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas(ISSFA), con mas de setenta años de trayectoria en el diseño y la confección de vestuario, calzado y equipamento para los segmentos de Seguridad y Defensa Nacional.
Nuestra experiencia se afianza con la alta competencia profesional y técnica de nuestro equipo humano, quienes operan en una infraestructura moderna. Este estándar permite a nuestros departamentos de Diseño, Control de Calidad y Comercialización ejecutar procesos de investigación y desarrollo. Brindamos soluciones integrales de vestuario y equipamento, acordes a los escenarios de nuestros clientes.
Contamos con el Sistema de Trazabilidad (SITRA) acorde a la evolución tecnológica del mercado mundial, establecidos como la única empresa nacional con esta capacidad en el mercado.
Llevamos siete décadas de compromiso y aporte a la economía del país, generando actualmente empleo para más de 400 familias.
MISIÓN
Diseñar, Innovar, Fabricar y Comercializar prendas de vestir, calzado y equipo para la Seguridad, Defensa, Sectores Estratégicos e Industria productiva con trazabilidad y calidad, garantizando la satisfacción del cliente.
VISIÓN
En el 2030 mantener nuestro liderazgo en la innovación y fabricación de productos para la Seguridad y Defensa Nacional, posicionarnos a nivel internacional con base en tecnología de vanguardia, personal especializado, altamente motivado, enfocado en procesos para la mejora continua.
VALORES CORPORATIVOS
Compromiso empresarial
Integridad al cliente interno y externo
Respeto
Responsabilidad social
INFRAESTRUCTURA
Tecnología moderna
Innovación
Laboratorio de calidad
Departamento de diseño
POLÍTICA INTEGRADA DE GESTION
FAME S.A. diseña, innova, fabrica y comercializa prendas de vestir, calzado y equipo para la Seguridad, Defensa, Sectores Estratégicos e industria productiva con trazabilidad y calidad, garantizando el cumplimiento de requisitos legales y especificados por el cliente.
Para esto como organización nos comprometemos a:
- Lograr la plena satisfacción del cliente.
- Cumplir los requisitos de las partes interesadas pertinentes.
- Mejorar continuamente nuestros procesos.
- Promover el uso responsable de los recursos, incrementando la eficiencia y la incorporación de nuevas tecnologías.
- Cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Prevenir lesiones y enfermedades de trabajo y garantizar que nuestras operaciones y procesos cumplan con la legislación aplicable cuidando el medio ambiente, la seguridad y salud de nuestros colaboradores.
- Garantizar la consulta y participación de los colaboradores.
Al asumir el cumplimiento de nuestra política integrada de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional en FAME S.A., manifestamos nuestro compromiso estratégico con la responsabilidad social, asignación de recursos; la gestión permanente para la búsqueda de la excelencia, el compromiso con las personas, la relación sustentable con el entorno y la comprensión de su contexto organizacional.
La Alta Dirección asumen el compromiso de ejercer el liderazgo para asegurar en todos los colaboradores su contribución en la implementación y aplicación efectiva de esta política.
Ing. Renán Boada A.; MBA
Gerente
FAME S.A.
MENSAJE DEL CEO
POLÍTICA INTEGRADA DE GESTION
FAME S.A. diseña, innova, fabrica y comercializa prendas de vestir, calzado y equipo para la Seguridad, Defensa, Sectores Estratégicos e industria productiva con trazabilidad y calidad, garantizando el cumplimiento de requisitos legales y especificados por el cliente.
Para esto como organización nos comprometemos a:
1. Lograr la plena satisfacción del cliente
2. Cumplir los requisitos de las partes interesadas pertinentes
3. Mejorar continuamente nuestros procesos
4. Promover el uso responsable de los recursos, incrementando la eficiencia y la incorporación de nuevas tecnologías
5. Prevenir lesiones y enfermedades de trabajo en nuestros colaboradores
6. Garantizar que nuestras operaciones y procesos cumplan con la legislación aplicable cuidando el medio ambiente, la seguridad y salud de nuestros colaboradores
7. Garantizar la consulta y participación de los colaboradores
Al asumir el cumplimiento de nuestra política integrada de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional en FAME S.A. manifestamos nuestro compromiso estratégico con la responsabilidad social, asignación de recursos; la gestión permanente para la búsqueda de la excelencia, el compromiso con las personas, la relación sustentable con el entorno y la comprensión de su contexto organizacional.
La Alta Dirección asumen el compromiso de ejercer el liderazgo para asegurar en todos los colaboradores su contribución en la implementación y aplicación efectiva de esta política.
Atentamente,
Crnl. (sp) Ing. Renán Boada A.; MBA
Gerente General
FAME S.A.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Lograr plena satisfacción al cliente.
Cumplir los requisitos de las partes interesadas pertinentes.
Mejorar continuamente los procesos.
Promover el uso responsable de los recursos, incrementando la eficiencia y la incorporación de nuevas tecnologías.
Cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.
Prevenir lesiones y enfermedades de trabajo y garantizar que nuestras operaciones y procesos cumplan con la legislación aplicable cuidando el medio ambiente, la seguridad y salud de nuestros colaboradores.
Garantizar la consulta y participación de nuestros colaboradores.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
A. Perspectiva
1. Maximizar la rentabilidad
2. Incrementar los ingresos por ventas
B. Perspectiva de cliente
1. Lograr comprometer el presupuesto de compras de nuestros principales clientes
2. Fidelizar el mercado de la seguridad y defensa nacional
3. Mantener la actual satisfacción en los mercados
C. Perspectiva de procesos internos
1. Desarrollar productos especializados constantemente
2. Optimizar el proceso de adquisiciones
3. Mejorar la planificación de la demanda
4. Posicionamiento de marca en el mercado
5. Interrelacionar los diferentes procesos de la empresa a través de la aplicación de las normas aplicables empresa
6. Disminuir la accidentabilidad y pérdida de recurso económico, humano, material
7. Minimizar el ausentismo por enfermedades comunes y ocupacionales aplicando programas preventivos de salud
8. Minimizar la generación de residuos en los procesos de la empresa a través del
cumplimiento del plan de manejo ambiental
D. Perspectiva de personal y recursos
1. Definir y medir la cultura organizacional de la empresa
2. Seleccionar personas con competencias necesarias en el puesto requerido
3. Establecer un plan de capacitación coordinado debidamente con cada área